고용창출장려금
신규채용을 통한 일자리 창출 기업 대상 지원
정부지원금
SUBSIDY
지원금은 "받을 수 있는지"보다 "요건을 충족하고 유지할 수 있는지"가 더 중요합니다. 노무법인 서재는 기업의 고용형태, 인원변동, 취업규칙·근로계약서, 4대보험 신고현황을 함께 검토하여 신청 가능성과 리스크를 함께 안내합니다.
지원금 제도는 매년 예산, 요건, 신청기간, 제출서류가 달라질 수 있습니다. 서재는 단순 신청 대행을 넘어 사업장의 인사노무 관리상태를 함께 점검하여 부정수급·환수 리스크를 낮추는 방향으로 지원합니다.
COVERAGE
주요 지원 분야
고용창출·고용안정·일가정양립·고령자 고용 등 사업장 상황에 맞는 지원사업을 검토합니다.
고용촉진장려금
취업취약계층 채용 사업장 대상 지원
고령자 고용지원금
60세 이상 근로자의 고용 유지·확대 사업장 지원
고령자 계속고용장려금
정년 이후 계속고용제도 도입 사업장 지원
워라밸일자리 장려금
유연근무 도입·근로시간 단축 활용 사업장 지원
출산육아기 고용안정장려금
육아휴직·육아기 근로시간 단축 활용 사업장 지원
정규직 전환 지원
기간제·파견 근로자를 정규직으로 전환한 사업장 지원
청년·장애인·취약계층
관련 고용 장려·지원 사업 검토
NOTICE
각 제도명은 예시이며, 지원금별 세부 금액·요건·신청기간은 매년 변동될 수 있습니다.
구체적인 적용 가능 여부는 사업장 상담을 통해 확인하시기 바랍니다.
PROCESS
진행 절차
상담 접수부터 사후관리까지, 6단계 프로세스로 진행합니다.
상담 접수 및 기업 현황 확인
기업의 업종, 규모, 인력 구성, 관심 분야를 파악합니다.
사업장 요건 진단
- 피보험자 명부, 4대보험 신고현황 검토
- 근로계약서, 임금대장, 취업규칙 등 기초자료 검토
- 근태관리·임금지급 관행 점검
신청 가능 사업 매칭
사업장 요건과 일치하는 지원금을 선별하여 우선순위와 함께 안내드립니다.
서류 준비 및 신청
신청서류 작성·검토·제출까지 실무 전반을 지원합니다.
고용센터 대응
보완요청, 현장점검, 추가 자료 요구 등 행정 대응을 함께 합니다.
사후관리
지급 후 고용유지, 임금지급, 서류보관 등 유지요건과 증빙 관리를 지속 지원합니다.
WHY SEOJAE
지원금만 보지 않고
노무 리스크까지 함께 봅니다
지원금 신청 과정에서 근로계약서, 임금대장, 4대보험 신고, 근태관리, 취업규칙 등
노동관계 서류가 함께 확인되는 경우가 많습니다.
서재는 공인노무사의 관점에서 신청 가능성과 사후 리스크를 함께 검토합니다.
요건 검토
신청 가능 여부와 사업장 적합성을 사전 진단합니다.
서류 정비
신청 전 노동관계 서류를 함께 점검하여 리스크를 줄입니다.
신청 대응
보완요청, 행정점검 등 고용센터 대응 전 과정을 함께합니다.
사후관리
지급 후 유지요건과 증빙 관리까지 지속 지원합니다.
DOCUMENTS
상담 시 준비해두면 좋은 자료
아래 자료를 준비하면 보다 정확한 검토가 가능합니다. 초기 상담 단계에서는 일부 자료만으로도 진행이 가능합니다.
기본 자료
- 사업자등록증
- 4대보험 사업장 가입자 명부
인사·노무 자료
- 근로계약서
- 임금대장
- 취업규칙
고용 이력
- 채용·퇴사 내역
- 근태자료
- 기존 지원금 신청 이력
FAQ
자주 묻는 질문
아닙니다. 기업규모, 근로자 요건, 채용경로, 고용유지기간, 보험료 체납 여부 등 세부 요건을 검토해야 합니다.
노무법인 서재는 사업장 진단을 통해 신청 가능한 지원금을 선별하여 안내드립니다.
제도별로 다릅니다. 채용 전 신청이 필요한 제도도 있고, 채용 후 일정 기간 내 신청 가능한 제도도 있어 사전 검토가 중요합니다.
지급 후에도 고용유지, 임금지급, 서류보관 등 사후요건을 일정 기간 관리해야 합니다.
요건을 충족하지 못하면 환수가 이루어질 수 있으므로 사후관리가 매우 중요합니다.
기업 규모, 신청 지원금의 종류와 수, 서류 정비 범위 등에 따라 달라집니다.
무료 상담을 통해 사업장 상황을 확인한 뒤 견적을 안내드립니다.