노무관리팀
자문·노무관리 전담
서재 제안서
PROPOSAL · 2026
본 제안서는 노무법인 서재가 제공하는 인사노무 자문 및 컨설팅 서비스의 전반을 기업 담당자께 한눈에 안내드리기 위해 마련된 문서입니다.
서재(書齋)는 책을 깊이 읽는 공간을 뜻합니다. 저희는 그 이름처럼 노동 현장의 복잡한 사안을 차분히 들여다보고 깊이 읽어내는 노무법인이 되고자 합니다. 공인노무사 7인을 중심으로 세무사·변호사와 협업하는 구조를 갖추고 있으며, 기업 자문에서 사건 대리, HR 컨설팅, 산재보상, 정부지원금, 사내근로복지기금, 교육에 이르기까지 폭넓은 전문 영역을 함께 다룹니다.
단순한 행정 대행을 넘어, 기업이 본업에 집중할 수 있는 안정적인 노동 환경을 함께 설계하는 것이 저희의 일입니다.
WHY SEOJAE
왜 노무법인 서재인가
기업 자문의 본질은 위기 대응이 아니라 위기 예방입니다.
서재는 사후 처리가 아닌 사전 설계로 기업과 동행합니다.
전문성
공인노무사 및 전문인력 7인 중심의 분야별 전담 운영. 산재·노동사건·기업자문·지원금까지 각 분야 실무 경험을 갖춘 노무사가 직접 응대합니다.
리스크 예방
취업규칙, 근로계약서, 임금대장 등 노동관계 서류를 사전 점검하여 분쟁·환수 리스크를 미리 차단합니다.
신속 대응
근로감독, 노동위원회 사건, 산재 신청 등 긴급 사안에 대해 빠른 1차 검토와 대응 방안을 제시합니다.
협업 구조
세무사·변호사와의 협업 채널을 갖춰 기금 설립, 법인 등기, 세무 검토가 결합된 복합 사안도 원스톱으로 처리합니다.
SERVICES
서재가 함께하는 8개 영역
기업의 채용에서 퇴직까지, 노동의 전 과정을 깊이 있게 다룹니다.
01
기업 자문
월 정기 노무 자문, 규정 정비, 근로감독 대응 등 인사노무 전 영역에 대한 자문
02
임금 아웃소싱·4대보험
임금대장·임금명세서 작성 및 4대보험 관리를 전담 담당자가 직접 처리
03
노동 사건
부당해고 구제신청, 임금체불, 직장 내 괴롭힘, 노동위원회·노동청 사건 대리
04
HR 컨설팅
규정정비, 임금·평가체계 개편, 사내하도급 점검 등 6대 컨설팅 영역
05
산재보상
산재 신청, 행정심판, 출퇴근 재해·과로사 등 풍부한 경험 기반의 대리
06
정부지원금
사업장 요건 진단부터 신청, 사후관리까지 함께 점검
07
사내근로복지기금
기금 설립 타당성 검토부터 인가, 목적사업 설계, 사후 운영관리까지 원스톱
08
교육·강의
법정의무교육부터 인사노무 아카데미까지 온·오프라인 강의 진행
PROCESS
자문 진행 절차
상담 신청에서 자문 개시, 사후관리까지 5단계로 진행합니다.
상담 접수
홈페이지 상담 폼, 전화, 이메일로 문의 접수. 1영업일 내 담당 노무사 회신.
사업장 진단
기업 규모, 업종, 인력 구성, 기존 자문 현황을 파악하여 필요 서비스 범위 제안.
제안 및 견적
기업 상황에 맞는 자문·컨설팅 범위와 비용을 서면으로 제안.
계약 체결 및 자문 개시
자문 계약서 작성 후 즉시 자문 개시. 담당 노무사 배정 및 응대 채널 안내.
정기 점검 및 사후관리
월·분기 단위 정기 점검, 법령 개정 안내, 인사노무 이슈 사전 대응.
ORGANIZATION
서재의 구성
공인노무사 7인 중심의 전문가 그룹과 협력 세무사·변호사가 함께합니다.
기업지원팀
지원금·복지기금 전담
마케팅팀
대외 커뮤니케이션
세무지원
협력 세무사
법률지원
협력 변호사
CONTACT
문의 안내
제안서에 대한 추가 문의나 자문 계약 검토는 아래 채널로 연락 주세요.