규정정비 컨설팅
취업규칙, 근로계약서, 임금대장, 노사협의회 규정, 연차관리 대장 등을 법적 요건에 맞게 정비하여
근로자와의 분쟁을 예방하고 명확한 근로 조건을 제시합니다.
HR 컨설팅
HR CONSULTING
노무법인 서재의 HR컨설팅은 기업의 인사 및 노무 관리에 대한 전문적인 조언과 지원을 제공하는 서비스입니다.
서재의 전문적인 HR컨설팅을 통해 법적 규정을 준수하고, 효율적인 인사관리 시스템을 구축하며, 노사 관계를 원활히 유지할 수 있습니다.
CONSULTING AREA
6가지 컨설팅 영역
기업의 현황과 목표에 맞는 맞춤형 컨설팅을 제공합니다.
근로시간 개편 컨설팅
근로기준법에 따른 근로시간 제도를 합법적·효율적으로 재구성합니다.
탄력적·선택적·재량근로시간제 등 유연근무제 도입을 검토합니다.
임금·평가체계 컨설팅
시장 임금 수준 분석을 바탕으로 합리적·공정한 임금구조를 설계하고,
KPI 기반 성과평가 시스템을 구축합니다.
성희롱·괴롭힘 규정 컨설팅
관련 법규를 준수하는 예방·대응 규정과 매뉴얼을 마련하고,
익명 신고 시스템·조사 절차·피해자 보호 체계를 구축합니다.
산업안전보건 체계 구축
작업장 위험성 평가부터 안전보건 정책 수립 등 체계적이고 지속가능한 안전관리 시스템을 구축합니다.
사내하도급 불법파견 컨설팅
도급·용역·위탁 운영 과정의 불법파견 및 원청 사용자성 리스크를 진단하고,
계약 구조와 현장 운영방식 개선을 지원합니다.
CONSULTING PROCESS
공통 컨설팅 프로세스
현황 진단부터 사후 모니터링까지 5단계로 진행합니다.
현황 분석 및 진단
기존 제도·규정·운영실태를 분석하고, 법적 요건과의 일치 여부를 점검합니다.
법적 요건 반영 및 설계
최신 법령을 반영하여 컨설팅 영역별 개선안을 설계합니다.
규정·시스템 개편
취업규칙·인사규정·복리후생 규정 등을 개정하고, 필요한 시스템을 도입합니다.
교육 및 커뮤니케이션
개정된 규정과 새 제도에 대해 전 직원 교육을 실시하여 수용성을 높입니다.
모니터링 및 지속 개선
제도 운영 결과를 주기적으로 점검하고, 필요시 개선 방안을 제안합니다.